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雇主责任险降低哪些用工风险
1、低保费和高覆盖率在充分降低用人单位保险费用的基础上，最高赔偿限额可以达到80万元2、工伤保险补充有效弥补工伤保险的不足，
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2020-08-31 |
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雇主责任险降低哪些用工风险
1、低保费和高覆盖率在充分降低用人单位保险费用的基础上，最高赔偿限额可以达到80万元2、工伤保险补充有效弥补工伤保险的不足，
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2020-08-31 |
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雇主责任险就选济宁众联劳务公司
众联雇主责任险-雇主心安：承保年龄范围1670岁远高于一般公司的60岁年龄上限1、加强版:身故80万+医疗20万3、豪华版:身故40万+医
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2020-08-28 |
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雇主责任险就选济宁众联劳务公司
众联雇主责任险-雇主心安：承保年龄范围1670岁远高于一般公司的60岁年龄上限1、加强版:身故80万+医疗20万3、豪华版:身故40万+医
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2020-08-28 |
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济宁众联劳务有限公司推出一款雇主责任险
众联雇主责任险-雇主心安：承保年龄范围1670岁远高于一般公司的60岁年龄上限1、加强版:身故80万+医疗20万3、豪华版:身故40万+医
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2020-08-27 |
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雇主险规避企业用工风险
第一，雇主责任险的赔偿与工伤保险的赔偿边界。目前保险行业主要存在三种条款：雇主责任险和工伤保险各自赔偿一部分，比如，工伤
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2020-08-26 |
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雇主责任险和工伤保险均予单独赔付
第一，雇主责任险的赔偿与工伤保险的赔偿边界。目前保险行业主要存在三种条款：雇主责任险和工伤保险各自赔偿一部分，比如，工伤
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2020-08-26 |
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雇主责任保险可以负责以下工伤协调保险未涵盖的费用
1、低保费和高覆盖率在充分降低用人单位保险费用的基础上，最高赔偿限额可以达到80万元2、工伤保险补充有效弥补工伤保险的不足，
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2020-08-25 |
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